В монографии рассматривается широкий круг вопросов, связанных с проблемой внедрения управленческих нововведений в корпорациях и государственных учреждениях США. Проводится обобщение и комплексное исследование механизма распространения и внедрения новых методов управления на государственном и корпорационном уровнях. Значительное внимание уделяется изменениям в управлении 80-х годов с точки зрения приспособления американского менеджмента к обострению противоречий развития экономики США.
Дается критический анализ инновационных процессов в федеральном правительстве, форм рационализации работы аппарата государственных ведомств, подходов к сокращению его численности, внедрению результатов аналитических расчетов, трудностей и неудач в этой области.
