
Эдвард Дж. «Тед» Стил (Edward J. Steele) — австралийский молекулярный иммунолог, интересующийся вирусологией и эволюцией. Он является почетным научным сотрудником в C.Y.O’Connor ERADE Village Foundation в Пиара-Уотерс, Вашингтон, Австралия.
Тед Стил выдвинул гипотезу о механизме соматической гипермутации на основе РНК / ОТ.
Это известно как неоламаркизм. Гипотеза Стила предоставила первый механизм для объяснения ламарковской эволюции: когда из-за изменений окружающей среды происходят успешные изменения соматических клеток, копии обильной новой информационной РНК, которые были продуцированы успешными клетками, подхватываются безвредными ретровирусами, действующими как генные челноки, и транспортируются через тканевой барьер — барьер Вейсмана — к зародышевой линии. Наконец, новая генетическая информация интегрируется в ДНК посредством процесса, включающего обратную транскрипцию. Этот процесс записи или перевода новой информации в ДНК является важным предшественником приобретенных изменений, которые передаются потомству; следующему поколению, демонстрируя тем самым ламаркистское наследование приобретенных признаков. Затем дарвиновский естественный отбор воздействует на потомство и последующие поколения: те, кто пригоден для выживания, выживают, а те, кто не подходит, вымирают. Эта рекомбинация Дарвина и Ламарка Стилом была описана как метал-ламаркизм.
В 1980-х и 1990-х годах Тед Стил конфликтовал с научным истеблишментом, особенно в Великобритании, из-за этой гипотезы и своей поддержки места Ламарка в современной науке. Стил публично заявил в интервью программе ABC Lateline, что его противоречивые теории оказали сильное влияние на его карьеру: «Быть заклейменным еретиком и изгоем означало, что моя карьера по продолжению исследований в этой области была крайне ограниченной».
С 2010 по 2018 год Тед Стил продолжал изучать обратную транскрипцию как механизм, объясняющий появление сложных ретровирусов линий позвоночных во время или непосредственно перед кембрийским взрывом ~ 500 млн лет назад.
В январе 2001 года Стил сделал несколько заявлений в СМИ в отношении «мягкой» оценки, что привело к повышению квалификации иностранных студентов, оплачивающих обучение за полную плату. Стил был в срочном порядке уволен вице-канцлером UoW Джерардом Саттоном, заявив, что репутация университета «подверглась серьезному и неизбежному риску в результате заявлений адъюнкт-профессора Стила». Стил объявил свое увольнение несправедливым и возбудил судебное дело. Дело получило широкое освещение в средствах массовой информации.
В августе 2001 года Федеральный суд Австралии постановил, что Университет Вуллонгонга нарушил корпоративное соглашение с персоналом, не соблюдая процедуры надлежащего поведения и увольнения в деле Стила. После вынесения вердикта Стил публично заявил, что хочет вернуть свою работу.
5 апреля 2002 года вице-канцлер UoW Джерард Саттон согласился с требованиями NTEU и восстановил Стила на его должности на кафедре биологических наук Университета Вуллонгонга. Было обнародовано, что восстановление Стила в должности было безоговорочным и включало обратную оплату. Президент Национального союза высшего образования, Кэролин Олпорт заявила о важности победы и прецедента, созданного решением суда. «NTEU все время заявлял, что доктор Стил был уволен незаконно. Позиция профсоюза была полностью подтверждена выводами четырех судей Федерального суда и последующим восстановлением доктора Стила в должности. Восстановление происходит после 15-месячной юридической и политической кампании NTEU. Это победа для всех членов NTEU, потому что это ясно демонстрирует, что сотрудники университета не могут быть уволены без надлежащего и справедливого слушания. Это требование является фундаментальной защитой интеллектуальной свободы в университетах Австралии, и успешная кампания по восстановлению доктора Стила подтвердила эту защиту для всех сотрудников австралийских университетов и для сообщества, которому служат наши университеты „.
Проблема несправедливого увольнения была решена 6 июля 2002 года, когда Стил и Университет Вуллонгонга пришли к конфиденциальному соглашению.